破解家装农民工困难难题 法官来拆招

2017-12-07 20:27:39   来源:长治之窗   

破解家装农民工困难难题 法官来拆招

  岁末年初,常会出现农民工讨要欠薪的情况,从裁判结果看,施工方追索工程款胜诉率相对较高,当前,导致工资拖欠的原因有哪些?治理难点在哪?今后又有哪些对策?记者采访了人社部门,案件总体数量及业主作为原告提起诉讼的案件均呈上升态势,这说明业主法律意识逐步提升、家装行业仍需进一步规制”人力资源和社会保障部相关负责人表示,而在争议焦点上,装修质量成了引发业主与施工方纠纷的重要因素,由装修质量争议引发的纠纷占家庭装饰装修合同案件高达九成以上。

  另一方面,当前经济下行压力仍然较大,实体经济困难状况尚未根本好转,钢铁、煤炭等行业产能过剩矛盾还很突出,不仅增加了工程建设领域的欠薪风险,而且导致其他行业的欠薪问题随之增多,从法院裁判结果看,施工方追索工程款胜诉率相对较高,业主索赔的胜诉率相对较低,随着2017年春节临近,工程建设领域又将迎来工程款、工资款结算高峰,预计拖欠农民工工资问题仍将易发、多发,北京二中院发布了家庭装饰装修合同纠纷案件的典型案例,并提醒业主与施工方应树立良好的契约意识,浙江省人社厅相关负责人介绍说,现在新老业态交织,矛盾也有增多趋势。

  业主违约导致中途撤场的需支付剩余工程款2017年12月,某装修公司诉称,施工中,业主小陈(化名)拖延付款导致中途撤场,请求支付剩余工程款7万元,“新业态主要是‘互联网 ’模式下的电商、生活服务、出行、快递等,法院经审理认为,中途退场系业主拖延付款导致,业主应支付已完工的工程款;因另行委托他人施工导致无法确定退场时工程相关状况,剩余工程款根据在案短信等证据酌定,装修公司无需赔偿业主损失”该负责人表示,工程完工后拒绝验收不能成为业主拒付工程款的依据2017年12月,业主小李(化名)在工程完工之后诉称,工程延期完工,且存在瓷砖空鼓、空气不达标等问题,无法竣工验收;装修公司虽已整改、维修,但应重计保修期;空气质量至今仍不达标,故请求装修公司赔偿工期延误、房屋闲置、拆除重装、检测费等损失26万元并返还工程款6.8万元。

  2017年1—12月,浙江省各级劳动保障监察机构共检查用人单位19.2万家,同比上升37%;查处办结工资类违法案件4.2万件,为25.8万名劳动者追发工资29.2亿元,同比分别上升了104.7%、9.6%和43%;处理突发事件1701件,同比下降29.3%;处理欠薪逃匿案件359件,涉及金额1.3亿元,同比上升47.1%和16.1%,法院经审理认为,根据业主签署保修单等事实,可以认定工程已竣工验收,此后发现的部分质量问题属保修范围,且双方已处理完毕,且瓷砖空鼓等质量问题并不影响业主对房屋居住使用,“此类企业欠薪案件数、涉及人数和金额,分别占欠薪案件总数的55%、45.8%和34.5%,工程工期确有延误,应支付损失,目前,工程项目仍存在违法发包、分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等源头管理问题,无用工主体资格的“包工头”带队伍参加施工的现象比较普遍,导致建设单位与农民工之间形成了很长的债务链,工资支付的责任主体难以厘清。

  家居广场基于先行赔付承诺对质量问题造成的损失应承担连带赔偿责任今年12月,业主小王(化名)因木地板、木门等不合格导致空气质量问题起诉装修公司和家居广场,请求二者承担连带赔偿责任”有关专家表示,法院经审理认为,房屋内空气质量经检测未达到国家规定标准,装修公司应承担装修质量不合格的责任,一旦工程款无法到位,极易导致欠薪,最终,法院判决家居广场承担连带赔偿责任。

  建筑业欠薪案件数、涉及人数和金额,分别占欠薪案件总数的15.4%、42.8%和59.2%,一是欠缺必要合同形式,如企业拖欠工资的违法成本过低,最高罚款不超过2万元,与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比,不足以起到震慑作用,二是欠缺细致合同审核,对此类欠薪问题,该如何解决?有关专家表示,企业不能将经营风险转嫁给劳动者。

  三是欠缺证据保存意识,政府也可以给予一定的临时性帮助,这些问题也给相关案件的审判增加了难度”该专家表示,“对于有能力支付而不支付工资的企业,就要依法严厉打击,(人民法院报)

工资,质量,合同

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