云南:实践\第一种形态\今年纪检监察机关谈话函询6290件(次)

2018-01-09 20:21:37   来源:长治之窗   

  纪委收到了反映党员干部的问题线索,会怎么处理?《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》(以下简称《监督执纪工作规则》)规定,承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置,今年以来,全省纪检监察机关谈话函询6290件(次),通俗地说,“谈话”就是纪检机关针对收到的问题线索,跟被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题,针对各级党政主要领导、廉洁风险点较高的,巡察、信访举报、执纪审查和专项整治中发现苗头性、倾向性问题的,反映性质不严重、情节轻微的一般性问题的,反映问题线索笼统、不具体的党员领导干部,开展信访谈话、审计谈话、整改谈话、廉政责任谈话等,做到早发现、早提醒、早教育、早处理,防止党员干部小错酿成大错、小问题变成大问题,分别对“谈话”和“函询”有了认识之后,两个词合起来的“谈话函询”也就不难理解了,谈话函询对象未如实说明情况或者故意隐瞒问题的,一经查实,严肃处理。

  监督执纪问责,理应有非常严格的审批程序和监督制约机制,云南省对党员干部出现的苗头性、倾向性问题主动出击,使谈话对象在破纪之初就受到深刻警醒,对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告,今年以来,全省纪检监察机关作出党纪轻处分和组织调整5642人,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明

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